UAS SEMINAR MSDM_EVA MAYA S_01218009
Nama : Eva Maya Sabatini NIM : 01218009 Prodi : Manajemen (B) PERTANYAAN 1. Coba gambarkan bagaimana masalah analisis Sumber Daya Manusia seharusnya dilakukan jauh sebelum dilakukan merger Apria. 2. Dengan adanya masalah yang dialami baik Key Corp. maupun Apria, tindakan apa yang dapat diambil untuk mulai menciptakan budaya organisasi yang leibh baik? PEMBAHASAN 1. Analisis masalah Sumber Daya Manusia yang seharusnya dilakukan jauh sebelum pelaksanaan merger Apria adalah dengan melaksanakan langkah-langkah sebagai berikut: a. Memberikan sosialisasi secara kontinyu kepada seluruh pegawai tentang rencana merger perusahaan; b. Memahami visi, misi dan tujuan perusahaan merger dan melaksanakannya bersama-sama. c. Membuat struktur organisasi yang paling efisien dan efektif. d. Memberikan pelatihan / training kepada selur...